Coachingstijl

Door haar ervaring in zowel bedrijfsleven, overheid als non-profitorganisaties, in binnen- en buitenland, heeft zij een doorleefde ervaring met het werken in verschillende culturen en heeft ze veel levenservaring en mensenkennis opgedaan. Hierdoor zijn haar persoonlijke antennes sterk ontwikkeld. Ze werkt met open vizier en vanuit haar intuïtie en grote inlevingsvermogen voelt ze snel aan waar het werkelijk om gaat

Haar coachingsstijl zou je als “naturel” kunnen bestempelen en kenmerkt zich door haar openheid, echtheid en betrokkenheid. Hierdoor voelen mensen zich snel vertrouwd, mede doordat ze rust uitstraalt, goed luistert, doorvraagt, spiegelt en confronteert waar nodig. Het vergroten van zelfreflectie, zelfinzicht en zelfsturing staat centraal.

Afhankelijk van de coachingsvraag, de persoon en de situatie waarin deze zich bevindt, maakt ze gebruik van diverse methodieken en instrumenten, altijd met het vooraf gestelde coachingsdoel, het beoogde resultaat en de persoon in kwestie voor ogen. Hierdoor is er altijd sprake van maatwerk.

Zorgvuldigheid, integriteit, verantwoordelijkheid en respect zijn voor haar belangrijke kernbegrippen in coaching.